HR i rekrutacja

Jakie cele rozwojowe pracownika są najczęściej wybierane?

Najczęściej wybierane cele rozwojowe pracownika to rozwój kompetencji miękkich, kompetencji technicznych, przywództwa, zarządzania projektami, komunikacji oraz zdobywanie certyfikatów. Coraz większy udział mają także upskilling i … Dowiedz się więcej

Jak rozpocząć awans na nauczyciela mianowanego w kilku prostych krokach?

Kariera

2026-09-19

Jak rozpocząć awans na nauczyciela mianowanego w kilku prostych krokach?

Chcesz szybko rozpocząć awans na nauczyciela mianowanego? Zacznij od weryfikacji warunków formalnych, zaplanuj postępowanie egzaminacyjne, przygotuj niezbędne dokumenty i dopilnuj,...

Plan rozwoju zawodowego do kiedy złożyć aby nie przegapić terminu?

Kariera

2026-09-18

Plan rozwoju zawodowego do kiedy złożyć aby nie przegapić terminu?

Plan rozwoju zawodowego należy złożyć w ściśle określonym czasie liczonym od dnia rozpoczęcia zajęć: dla nauczyciela stażysty jest to 20...

Jak napisać profil zawodowy na podstawie inspirujących przykładów?

Kariera

2026-09-18

Jak napisać profil zawodowy na podstawie inspirujących przykładów?

Profil zawodowy to skrócone podsumowanie kariery, kompetencji i celu zawodowego umieszczone na górze CV, którego zadaniem jest przyciągnąć uwagę rekrutera...

Jestem nauczycielem kontraktowym co dalej w mojej karierze?

Kariera

2026-09-15

Jestem nauczycielem kontraktowym co dalej w mojej karierze?

Jeśli jesteś nauczycielem kontraktowym, kluczowy krok w Twojej ścieżce to awans na nauczyciela mianowanego, możliwy w okresie przejściowym przewidzianym przepisami...

Plan rozwoju zawodowego do kiedy trzeba go złożyć?

Kariera

2026-09-15

Plan rozwoju zawodowego do kiedy trzeba go złożyć?

Plan rozwoju zawodowego składa się do dyrektora szkoły w związku z rozpoczęciem stażu, a kluczowy termin zależy od statusu nauczyciela:...

Cel zawodowy w CV co wpisać aby zwrócić uwagę pracodawcy?

Kariera

2026-09-14

Cel zawodowy w CV co wpisać aby zwrócić uwagę pracodawcy?

Najkrótsza odpowiedź: w sekcji cel zawodowy w CV wpisz kim jesteś zawodowo, 1-3 kluczowe kompetencje, 1-2 najważniejsze osiągnięcia, zarys kierunku...

Szkolenia

2026-08-19 • 6 min read

Od czego zależy ile trwa TUS?

Ile trwa TUS zależy od wieku i możliwości uczestników, poziomu trudności społecznych, celów pracy oraz organizacji w danej placówce. Najczęściej...

Jak rozwijać pracowników w codziennej pracy?

Szkolenia

2026-08-03 • 8 min read

Jak rozwijać pracowników w codziennej pracy?

Rozwój pracowników w codziennej pracy przynosi najszybsze i najbardziej mierzalne efekty, ponieważ odbywa się w realnych zadaniach, przy bieżącej odpowiedzialności...

Jakie są formy doskonalenia zawodowego w pracy?

Szkolenia

2026-07-11 • 6 min read

Jakie są formy doskonalenia zawodowego w pracy?

Najważniejsze formy doskonalenia zawodowego to nauka w trakcie pracy i przez doświadczenie, kształcenie wewnętrzne i zewnętrzne, e-learning i webinary, mentoring,...

Trening umiejętności społecznych kto może prowadzić takie zajęcia?

Szkolenia

2026-06-26 • 5 min read

Trening umiejętności społecznych kto może prowadzić takie zajęcia?

Trening umiejętności społecznych może prowadzić psycholog, pedagog, pedagog specjalny, nauczyciel z odpowiednimi kwalifikacjami, terapeuta pedagogiczny oraz inni specjaliści pracujący z...

Ile trwa trening umiejętności społecznych i od czego to zależy?

Szkolenia

2026-06-15 • 6 min read

Ile trwa trening umiejętności społecznych i od czego to zależy?

Ile trwa trening umiejętności społecznych? W standardowych programach najczęściej około 10 do 12 lub 12 spotkań, zwykle raz w tygodniu,...

Na czym polegają zajęcia TUS i dla kogo są przeznaczone?

Szkolenia

2026-06-11 • 6 min read

Na czym polegają zajęcia TUS i dla kogo są przeznaczone?

TUS czyli Trening Umiejętności Społecznych to zorganizowany program pracy nad kompetencjami społecznymi, emocjonalnymi i komunikacyjnymi, realizowany w formie grupowej lub...